市广电台精神文明创建先进单位中长期规划
创建文明单位是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是把物质文明、政治文明、精神文明、和谐社会建设任务有机结合落实到基层的重要载体，是不断提高全台干部职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民的有效途径。为了进一步巩固和发展我院精神文明建设成果，努力争创市级文明单位，通过创建活动促进我台整体工作的提高，根据《枝江市文明单位创建管理办法》规定的宜昌市级文明单位评选标准，特制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，认真学习贯彻落实习近平总书记一系列重要讲话和全国、全省、全市宣传思想文化工作会议精神，切实落实意识形态工作责任制和党风廉政建设主体责任，紧紧围绕市委、市政府的工作中心，坚持正确舆论导向，推进广电事业和新媒体平台建设，以“创建市级文明单位工作”、“模范庭室评选”等活动为抓手，进一步加强班子建设、队伍建设、制度建设、业务建设和基础建设，加强文明窗口建设，改善服务环境，增强服务能力，提高服务水平，服务全县经济发展与社会和谐稳定，树立 “广电传媒、服务民生”的良好形象，为我市经济社会发展营造文明和谐稳定的社会环境。
二、创建目标
1、领导班子坚强有力。班子成员团结奋进、锐意进取，表率作用好，决策能力强，领导核心、战斗堡垒作用明显；
2、道德建设卓有成效。加强新闻工作者职业道德建设，培养高尚的职业情操，展现新闻工作者知识、素质、涵养和人格魅力，推动和谐社会的建设进程；
3、队伍政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁；
4、建立健全长效机制，宣传管理科学化、制度化、规范化，综合治理工作达标；
5、基础设施配套完善、功能齐全、环境优美整洁，方便职工学习、工作与生活；
6、党风廉政建设效果显著，内部风气正，外部形象好，职工无一人因违法违纪受到党纪处理或司法追究；
7、文化建设内涵丰富、突出特色、时代感强。
三、主要任务
1、加强班子建设，领导核心作用明显增强，健全党总支中心组学习制度，规范班子成员的议事办事规则，实行重点工作领导负责制。班子成员秉承和谐团结的理念，做到分工协作、见事管事，积极发挥表率作用，创造性地开展工作，对集体研究决定的事项，各分管领导都要按照各自分工不折不扣地抓好落实。党总支成员充分发挥带头作用，关键时刻走在前面，带动职工的工作积极性。努力用好的制度选人、用人，真正把那些干事创业的人提拔到领导岗位上来，在全台形成干事创业的良好氛围。及时召开创建工作专题会议，研究部署创建活动中出现的困难和问题，杜绝班子成员违法违纪事件的发生。
2、加强队伍建设，树立广电队伍良好形象。进一步完善我台的学习制度，利用每周四组织认真学习党的路线方针政策、上级重要会议精神、市场经济知识和业务知识，做到学习有计划，人人都撰写读书笔记。制定完善队伍建设、新闻工作、后勤管理等方面的规章制度，组织职工认真学习遵守。加强职业道德教育，认真落实中央八项规定，认真组织学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《新闻工作者职业道德基本准则》。加强对职工的约束，特别是加强对职工 “八小时以外”的监督。结合工作实际，大力培养全台职工良好的思想品德、职业道德、社会公德和家庭美德。
3、加强业务学习，提升新闻工作者服务水平。一是开展岗位技能培训全面提高队伍素质，采用集中面训、专题研讨、专家讲堂等方式，自学与集中学习、岗位与人员分类培训并举，狠抓职工学习培训，着力在学习思想上实现“要我学”向“我要学”转变；学习态度上实现“敷衍学”向“认真学”转变；学习内容上实现“随意学”向“系统学”转变；学习程度上实现“表层学习”向“深刻理解”转变。二是开展主题实践活动。采取“观摩体验、接受监督；开门纳谏、问计于民；深入基层、走访调研；便民利民、高效服务；领导挂点、扶贫济困”五举措扎实开展“三贴近”活动。三是紧紧围绕“三项重点工作”，以提高队伍整体思想政治素质、职业道德素养和服务能力为目标，认真组织干职工参加上级业务部门组织的各类培训考试考核，全院干职工参考率、合格率实现“双百”。
4、加强环境建设，改善办公生活环境。做到硬化、净化、绿化、美化、亮化，办公室室内物品摆放整齐，车有车位，物有定位。办公楼内外卫生二十四小时保洁，保持环境卫生整洁，为干职工创造良好的工作生活环境。
5、加强精神文化建设，培养干职工价值观。培育廉洁意识，打造廉政文化，创新活动载体，筑牢文化阵地。
6、围绕市委、政府中心开展工作。继续抓好党风廉政建设、综合治理、计划生育、信访，推动创建活动的全面开展。
四、方法步骤
创建市级精神文明单位共分三个阶段进行：
第一阶段：加强舆论宣传，营造浓厚的创建氛围
把宣传工作贯穿始终，采取新闻报道、宣传标语、演讲活动等形式，扩大创建工作的影响，保持干职工参与创建工作的热情，动员全体干警积极主动参与精神文明创建工作，明确创建目标，在全台掀起创建市级精神文明建设工作先进单位的热潮。
第二阶段：全面实施阶段
（1）认真查找问题。围绕队伍建设、机制建设、基础建设等方面，面向社会广泛征求意见和建议，分类整理，进行公示。
（2）提出整改措施。针对查出的问题尤其是群众反映强烈、制约我台改革、建设与发展、影响创建文明单位的热点、难点和焦点问题，按照实事求是、标本兼治、突出重点、逐项落实的原则，制定切实可行的整改措施。
（3）落实创建工作。明确责任，加强领导，统筹兼顾，相互配合，创建工作务必实现横向到边、纵向到底的效果。
（4）创新活动载体。开展素质教育活动，加强政治、业务理论和文化学习，采取培训、报告会、专家讲座、交流学习体会等形式，激发干职工学习热情；建设“学习型、业务型、创新型、节约型”单位，举办岗位练兵竞赛，定期组织应急演练、评选优秀稿件，增强干职工的争先创优意识，不断提高业务技能；坚持用先进的文化引导人，大力加强文化建设，经常组织开展形式多样、富有时代特色的文化、文艺和体育活动，丰富文化内涵，陶冶职工思想情操；开展模范部室评选活动，设立文明服务窗口、党员示范岗、文明家庭，进一步增强创建文明单位活动的辐射力。
第三阶段：组织自查迎接复查
按照《创建实施方案》和市文明办验收标准的要求，认真组织一次自查，同时，邀请市文明办到我台指导创建工作，征求意见，查找薄弱环节，加强分类指导。根据文明办指导意见，针对自查出来的问题，对创建工作进行全面整改提高,力争实现软硬件建设项目全、质量高，以优秀管理、优质服务、优美环境、优良形象，积极迎接市文明办的复查验收。
五、组织领导
成立创建市级精神文明建设工作先进单位领导小组，领导小组组长为夏克松台长，党总支成员为副组长的工作机构，负责对创建活动进行部署、督查和指导，确保创建活动落到实处。
